Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!IT personalo specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome IT personalo specialisto, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų mums atrinkti bei įdarbinti aukštos kvalifikacijos IT specialistus. Šis vaidmuo yra esminis mūsų organizacijos sėkmei, nes IT specialistai yra mūsų technologinių sprendimų pagrindas. Jūs būsite atsakingas už kandidatų paiešką, atranką ir įdarbinimą, taip pat užtikrinsite, kad mūsų įmonė pritrauktų ir išlaikytų geriausius talentus. Jūsų darbas apims glaudų bendradarbiavimą su vadovais ir kitais personalo specialistais, siekiant suprasti organizacijos poreikius ir užtikrinti, kad atrinkti kandidatai atitiktų šiuos poreikius. Jūs taip pat būsite atsakingas už darbo skelbimų kūrimą, kandidatų vertinimą ir interviu vedimą. Sėkmingas kandidatas turės puikius bendravimo įgūdžius, gebėjimą dirbti komandoje ir stiprią motyvaciją siekti rezultatų. Jei esate entuziastingas, organizuotas ir turite patirties IT personalo atrankoje, mes norėtume su jumis susitikti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kandidatų paieška ir atranka IT srityje.
- Darbo skelbimų kūrimas ir skelbimas.
- Kandidatų vertinimas ir interviu vedimas.
- Bendradarbiavimas su vadovais dėl personalo poreikių.
- Kandidatų įdarbinimo proceso koordinavimas.
- Rinkos tendencijų stebėjimas ir analizė.
- Kandidatų duomenų bazės tvarkymas.
- Santykių su potencialiais kandidatais palaikymas.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Patirtis IT personalo atrankoje.
- Puikūs bendravimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje.
- Organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su įvairiomis atrankos sistemomis.
- Stipri motyvacija siekti rezultatų.
- Gebėjimas analizuoti rinkos tendencijas.
- Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo srityje.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirtys IT personalo atrankoje?
- Kaip užtikrinate, kad atrinkti kandidatai atitiktų organizacijos poreikius?
- Kaip tvarkote didelį kandidatų srautą?
- Kaip palaikote santykius su potencialiais kandidatais?
- Kokias atrankos sistemas esate naudoję?
